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Todos nós tomamos decisões o tempo todo em nossas vidas. No entanto, existe um código de ética em cada sociedade que precisamos seguir ao tomar essas decisões.
Por isso, ao tomarmos decisões seguindo normas e regras de conduta moral sobre o que é certo e o que é errado, estamos agindo com ética.
No ambiente de negócios essa realidade não é diferente, todos os colaboradores precisam agir com ética profissional e seguir um código de ética estabelecido pela empresa.
Código de ética – Importância no meio empresarial
Ética profissional
A palavra ética vem do grego “ethos”, que é “àquilo que faz parte do caráter humano e direciona suas ações”. Ou seja, o conjunto de normas que forma a consciência de um indivíduo e direciona suas atitudes.
Dessa forma, a ética profissional não é diferente, ela é a utilização de um conjunto de regras e normas morais que norteiam as ações dos colaboradores.
Profissionais que buscam agir com ética profissional demonstram respeito, honestidade, competência e responsabilidade no desempenho de suas funções na empresa.
Podemos citar alguns exemplos básicos da utilização da ética profissional, como:
- Ser educado com todas as pessoas no ambiente de trabalho;
- Respeitar a todos e suas diferenças;
- Demonstrar humildade ao assumir erros;
- Ter respeito pela hierarquia da organização;
- Buscar crescimento dentro da empresa sem prejudicar os companheiros; e
- Tomar atitudes que possam ajudar os colegas de trabalho.
Atitudes simples como essas têm se tornado um diferencial competitivo nos dias atuais. Os valores morais da sociedade estão apodrecendo cada vez mais.
A fim de garantir o respeito, confiança e bom relacionamento, é fundamental que todas as partes da empresa busquem agir com ética profissional.
Por isso, profissionais que praticam a ética profissional se destacam no mercado.
Esse tipo de profissional auxilia no bom relacionamento interpessoal e colabora para o crescimento da empresa.
Assim, a ética profissional se torna essencial por guiar o cumprimento correto das atividades de uma profissão.
Código de ética
Utilizar a ética profissional também é respeitar o código de ética estabelecido pela empresa.
O código de ética pode ser compreendido como padrões definidos pela empresa que buscam assegurar o comportamento adequado por parte dos seus integrantes.
Esse código de ética também visa estabelecer preceitos para a responsabilidade social e ambiental da instituição.
Assim, uma empresa também precisa estar atenta ao seu comportamento, valores e atuação no meio social.
Dessa forma, é possível construir uma boa imagem para com os seus clientes internos e externos.
Atualmente, ter e aplicar o código de ética é essencial para muitas empresas.
Por isso, cultivar a ética passou a ser tratado com tanta importância quanto obter resultados e sucesso financeiro.
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Código de ética – O impacto da sua utilização
Ao adotar e aplicar um código de ética, uma empresa começa a desenvolver potencial para ser sustentável. Ou seja, para manter sua continuidade baseada em princípios sérios e bem estabelecidos.
Além disso, a empresa passa a ser conhecida como uma organização séria e respeitosa por sua transparência, confiabilidade e responsabilidade.
Assim, o código de ética passa a incentivar o bom relacionamento entre funcionários e clientes, proporcionando a todos do negócio uma relação clara e agradável.
Portanto, a ética impacta positivamente em vários fatores na empresa. Ela também possui diversas aplicações, vejamos algumas:
Compliance
O compliance atua para assegurar que a empresa possa manter a sua transparência e padrões éticos.
O setor de compliance auxilia as áreas para que normas e regras se cumpram e assim evita que determinadas situações enfraqueçam a empresa e tirem sua credibilidade.
Dessa forma, o compliance é uma ótima ferramenta para influenciar no comportamento organizacional.
Assim, a fim de incorporar práticas de excelência ética e garantir sua aplicação, desenvolver um programa de compliance voltado para o negócio é fundamental.
Responsabilidade social
Uma empresa que deseja manter seus padrões éticos e ser bem vista no mercado precisa ter responsabilidade social.
Com responsabilidade social, a empresa consegue ser bem vista por funcionários, clientes e todos os interessados no negócio.
Assim, a fim de praticar essa responsabilidade social, é muito importante que a organização se envolva na solução de problemas sociais.
Promover ações culturais e educacionais, gerar emprego a uma determinada região e preservar o meio ambiente, por exemplo, são maneiras de praticar a responsabilidade social.
Por isso, esse engajamento social tanto beneficia a imagem da empresa, como ajudará à sociedade.
Conduta de colaboradores
Os colaboradores éticos seguem os padrões de ética da empresa na execução de suas respectivas funções de trabalho.
Tais padrões podem ajudar melhorar a reputação da empresa e fazer com que o público veja de forma positiva os seus serviços e produtos.
Assim, funcionários que usam a ética para guiar seu comportamento aceitam e aplicam às políticas e normas da empresa.
Dessa forma, contribuem para que as relações e comportamentos entre eles sejam sustentáveis e façam bem à rotina de cada um dentro daquele ambiente de negócio.
Cargos de liderança
Já imaginou como uma criança pode desenvolver um bom comportamento na vida se não tiver o exemplo e orientação dos pais para isso?
Quando os pais dão um bom exemplo e orientação aos seus filhos, existe uma grande chance de eles serem impactados positivamente por isso.
Da maneira similar funciona a conduta ética no relacionamento entre diretores, gestores e demais funcionários, por exemplo.
Ao ter uma conduta ética e seguir os padrões éticos da empresa, os que ocupam cargos de liderança podem influenciar de forma positiva os demais funcionários.
Por outro lado, ao não aplicar princípios de conduta ética, esses líderes estarão dando um péssimo exemplo e irão desmotivar seus funcionários nesse sentido.
Por isso, a utilização ou não da conduta ética por parte dos líderes pode ter um forte impacto sobre a lealdade e moral dos demais funcionários.
Código de ética – Código quebrado
Por meio das mídias sociais e outros meios de comunicação, é possível observar todo tipo escândalo e investigações a respeito de organizações em seus diversos segmentos.
Dessa forma, é possível ter conhecimento de vários exemplos de empresas e funcionários que quebraram seu código de ética.
Isso pode acontecer de diversas maneiras, pessoas em cargos de confiança podem utilizar informações privilegiadas para benefício próprio ou de terceiros, por exemplo.
Há uma infinidade de exemplos na internet de como falhas éticas podem gerar fraudes como essa.
Assim, a quebra do código de ética pode condenar pessoas e empresas ao fracasso.
No entanto, existem vários elementos que visam mitigar esse tipo de situação e manter a ética no ambiente empresarial, visto que a ética pode trazer profundos resultados a uma organização.
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Ei, Aproveita e comenta ali embaixo o que achou do artigo! O que é a ética para você em seu ambiente empresarial?
