Tempo de leitura: 10 minutos
Plano de carreira – Adeus zona de conforto
Já parou para pensar em que fase do seu plano de carreira você está? Talvez esteja no mercado em busca de uma oportunidade nova de crescimento.
Talvez ainda esteja iniciando seus estudos e não possui nenhuma experiência profissional.
Assim sendo pense um pouco: o seu momento atual condiz com seu plano de carreira?
Seja qual for a posição em que esteja atualmente é fundamental questionar se isto condiz com suas expectativas.
Além disso, sem nos darmos conta podemos entrar na famosa zona de conforto, parando de nos desenvolver.
Mas afinal, porque a zona de conforto é ruim? Será que ela é ruim para todos?
Antes de tudo é importante saber que a zona de conforto é um estado em que suas capacidades são subaproveitadas. Pode ser que haja alguém que prefira viver assim.
Mas convenhamos, será que é possível realmente alcançar a felicidade não atingindo todo seu potencial? Eu acredito que não.
Em primeiro lugar o trabalho e o conhecimento nos enriquecem além do dinheiro. De fato eles dignificam e dão prazer à vida.
Você também pensa assim? Então você também deve buscar sair da zona de conforto. Lutar contra o comodismo é fundamental para ter uma vida produtiva e alcançar seus objetivos.
Assim, neste post espero lhe ajudar a compreender quatro verdades básicas sobre vida profissional que você precisa considerar.
Certamente elas vão ajudar você a elaborar seu plano de carreira e a tomar decisões sobre sua vida profissional.
1. Plano de carreira – Tempo é tudo
Tempo é moeda mais cara do mundo e uma verdade absoluta sobre o tempo é que ele não volta. Da mesma forma ele não pode ser estocado.
Assim, elaborar e revisar seu plano de carreira é um investimento inteligente. Más decisões de carreira podem gerar efeitos que demoram muito para serem superados.
Enquanto você não alcança aquela posição desejada, é provável que durante seu dia você sonhe com esse momento.
Certamente já se imaginou fazendo algo completamente diferente daquilo que faz hoje.
Agora olhe um pouco ao redor e se pergunte: “Quantas pessoas com mais de 50 anos, que utilizam seu tempo naquilo que gostam, eu conheço?”
Se utilizar seu dedos para contar possivelmente vão sobrar alguns. E dentre aqueles que conseguiram, é bem provável que tenham feito um bom plano de carreira.
De fato a maioria de nós precisa trabalhar com qualquer trabalho que surge para ganhar o sustento.
Assim vendemos boa parte do tempo de vida que temos para nossos empregadores. Em troca adquirimos bens e serviços produzidos com o tempo de vida de outras pessoas.
Podemos afirmar então que seu dinheiro é um pouco da sua vida materializada, considere isso no seu plano de carreira.
Dessa forma, quando você produz mais, ganha mais e gerencia melhor seu patrimônio você pode comprar tempo para você. Não existe meio termo.
Dinheiro é tempo e tempo é vida, tenha dinheiro e poderá viver mais da sua vida como quiser.
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2. Plano de carreira – Quanto sucesso procuro
Depois de engordar e emagrecer várias vezes, ouvir o apelo da família e amigos por mais tempo e ver meus índices de produtividade oscilarem muito, descobri uma triste verdade: Nosso corpo possui uma limitação de esforço.
Realmente não importa o quanto você queira fazer algo, se isto excede os limites físicos (como passar alguns dias sem dormir ou comer) você vai sofrer as consequências.
Similarmente, obter sucesso profissional exige um nível de esforço muito alto. Para subir cada degrau do seu plano de carreira você vai ter que fazer escolhas difíceis.
Talvez trocar o fim de semana com os amigos e a família por uma viagem de negócios.
Talvez perder a festa de bodas de ouro dos seus avós para ficar em uma reunião improdutiva. Isto consome seu tempo e seus relacionamentos, mas não é tudo.
Certamente para ter sucesso na sua carreira você precisa investir no seu desenvolvimento, utilizando uma quantia representativa de dinheiro.
Manter um ritmo contínuo de estudo e trabalho é difícil, mas é essencial para o seu plano de carreira.
Os danos à sua saúde também precisam ser levados em conta. Alto índice de stress, alimentação desregrada, pouco tempo de sono, exposição a riscos de segurança, etc.
Existe um atrito constante entre Tempo, Saúde e Dinheiro que deve ser considerado no seu plano de carreira. Costumo chamá-las de variáveis TSD.
Para crescer em uma destas variáveis você vai ter de sacrificar uma proporção razoável das outras.
Você precisa definir o quanto cada uma destas variáveis é importante para você e o que você deseja para sua carreira.
Neste quesito me permito indicar dois excelentes materiais sobre desenvolvimento pessoal.
Estes materiais foram desenvolvidos pelo Renato Alves (clique aqui) e o Paulo Vieira (clique aqui).
São materiais de grande importância para o seu crescimento pessoal e profissional.
3. Plano de carreira – Ambientes caóticos
Se as empresas não tivessem problemas (causados pela operação atual ou por sua expansão), os executivos e gerentes seriam desnecessários.
De fato, bastaria um botão e tudo poderia ser controlado remotamente pelos empreendedores direto do conforto de seus lares.
Assim, se você não gosta de conflitos, prefere que as coisas se mantenham numa calmaria longa e que tudo ocorra sempre como o planejado, você definitivamente não está preparado para o mercado.
Realmente, dentro da maioria das empresas, o caos é a lei. Ver ordem no meio deste caos e gerar valor com esta percepção é o que garantirá que você não vai ser apenas mais um.
Nosso curso de Gestão de Processos, Riscos, Controles e Indicadores auxilia no desenvolvimento da capacidade crítica para analisar negócios.
Esta análise permite definir as melhores recomendações de melhoria para uma empresa.
Ter estas competências vai lhe abrir novas oportunidades. Isto é muito importante porque a disputa não é simples para quem deseja uma carreira ascendente.
Neste exato momento existem muitas outras pessoas se preparando com tudo o que têm para ir ao mercado. Elas estão em busca daquela oportunidade que você também quer.
Certamente não existe mais espaço para medo, insegurança ou incompetência. Ou você se adapta ou busca outras opções.
Devido a esta verdadeira batalha pelas melhores oportunidades você precisa se diferenciar desde o processo seletivo.
Muitas pessoas tem dúvidas sobre como montar currículos. Outras são tímidas, outras não sabem o que dizer para um entrevistador ou como se vestir e gesticular.
Estes fatores influenciam diretamente na contratação de alguém. O desenvolvimento de uma postura corporativa é fundamental.
Por esta razão não esqueça de adicionar este item no seu plano de carreira.
4. Plano de carreira – a sua equipe precisa
Se no seu caso um plano de carreira não se aplica diretamente, pois você deseja ser ou já é um empreendedor, pense em como isto pode ser útil para avaliar sua equipe.
Se você sofre com a lentidão que as ações são tomadas, ou você realmente não está fazendo um bom trabalho de mensuração operacional e execução da estratégia ou sua equipe simplesmente não funciona.
Assim, se você identificou que precisa tomar um decisão mais firme é melhor agir enquanto há tempo. Ao contrário de grandes empresas, nas empresas familiares isto pode ser muito doloroso.
Quase sempre vai significar desligar alguém achegado a você pessoalmente ou permanecer na ineficiência.
Mas para não chegar neste ponto ainda há algo que você pode fazer: investir na sua equipe.
Provavelmente cursos in company, uma boa consultoria ou treinamentos diversos podem ajudá-los a ser mais capazes.
Além disso, as vezes a falta de reconhecimento ou atitudes da diretoria, como a contratação de um superior menos experiente, pode causar grandes transtornos.
Uma conversa franca sobre plano de carreira e desempenho ajudaria bastante.
Mas se posso ter o privilégio da sua confiança, aproveito para deixar um alerta: “As pessoas muitas vezes são incapazes de ver a própria incompetência”.
Provavelmente você precisará analisar em conjunto com a pessoa quais são as debilidades dela e investir em sanar estes problemas.
Finalmente, se após seu investimento os resultados não aparecerem você sabe o que deve ser feito. E espero que não tenha de tomar muitas destas decisões (com certeza você deverá tomar alguma).
Plano de carreira – Produtividade Máxima
Seria imprudente da minha parte dizer o que você deve fazer para ter um nível “X” de sucesso profissional.
Para você o sucesso profissional pode ter menos importância do que sua vida social ou do que sua saúde.
Assim, minha recomendação é que você faça um ótimo plano de carreira, se diferencie no mercado e busque mais qualidade de vida.
Se você deseja alcançar este patamar, independente do trabalho que realize, saiba que é possível.
Certamente não estou falando de meios mágicos para se ganhar dinheiro.
Também não me refiro a melhor forma de conseguir uma aposentadoria pela previdência social aos seus 70 anos.
Estou afirmando que é possível ter realmente independência financeira com boas decisões enquanto você ainda é jovem.
O produtividademaxima.com possui no seu DNA a ideia de fazer a vida dos seus leitores mais produtiva e satisfatória.
Ajudar você a ter sucesso em sua carreira e independência financeira faz parte da nossa Missão.
Consequentemente as ferramentas que apresento nos posts do blog visam desenvolver um desempenho melhorado. São ferramentas que desenvolvem as suas problem solving skills.
Estas habilidades são muito importantes e pouco (e mal) trabalhadas nas nossas escolas de negócio.
Certamente um melhor desempenho vai reduzir o atrito entre as variáveis TSD.
Ele vai tornar mais fácil para você construir uma carreira de sucesso e ter o máximo de qualidade de vida possível.
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